公司*委、纪委对职能部门人员开展集中谈话

近日，公司*委、纪委陆续组织本部职能部门人员开展集中谈话，进一步加强公司“指导型、服务型、监督型、协调型”本部建设，深入贯彻落实*八项规定精神，持续“纠四风”、树新风，推进公司本部作风革命、效能建设，培育加快推进内涵式高质量发展的优良作风。

2月26日下午，公司*委委员、纪委*孙智文率公司纪委委员对*委工作部、纪检监察部、综合办公室、工会办公室、董事会办公室（改革发展部）五个职能部门干部职工进行集中谈话。

会上，孙智文通报了春节期间公职人员涉嫌酒驾、赌博和违规使用公车、违规吃喝、收送礼品礼金等“四风”典型问题案例，以及近期全国安全生产和交通安全典型事故，要求参会干部职工深刻汲取案例惨痛教训，切实提高*治站位，强化责任担当，进一步强化风险意识、底线意识，严格落实*八项规定及其实施细则精神以及廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，紧绷纪律之弦。

会议强调，一是明确工作目标，统一思想认识。各部门干部职工要抓好集团和公司两级职代会精神的学习和落实，围绕职代会确定的各项目标任务协同发力，读懂读透大会工作报告和总结讲话，做到知责于心、担责于身、履责于行，讲*治、勇担当、强作风、做表率，合力推动公司内涵式高质量发展。二是持续改进作风，建设“四型”本部。职能部门干部职工要带头强学习、增本领，着力强化各部门的监督、服务职能，加强纪律作风建设，优化部门协作流程，提高办事效率，热情接待外部访客，耐心为基层答疑解惑，坚决杜绝官僚主义、形式主义做派和“十三小”行为，以“勤快严实精细廉”的优良作风服务保障公司高质量发展。三是坚持审慎用权，涵养良好家风。要牢固树立廉洁意识，坚持秉公用权、规范用权、谨慎用权，坚持用制度管人管事管权，时刻保持敬畏之心，防止权力异化和思想滑坡，筑牢抗腐拒变的个人防线。要带头抓好家庭家教家风建设，把握好“公心”和“私心”的界限，坚持防微杜渐、修身自律，在工作和生活中谨慎人情往来，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和部门职工。四是增强保密意识，筑牢安全防线。各部门要切实加强日常保密教育，提高干部职工安全意识，准确识别涉密载体，对涉密文件、电脑、存储介质等进行严格管理，禁止通过通讯软件、邮箱等传输相关涉密信息，在组织会议、办理文件、项目招投标过程中做好保密提醒，严防泄密事件发生。

“在今后的工作中，我将从四个方面来做好工作。一是严肃廉洁纪律，树牢“两个公心”，与下游客商保持亲清合作关系，管好自己的同时也管好身边人。二是转变工作作风，按照“三法三化”“两个革命”要求，提高工作效率，严格执行保密工作要求。三是深入基层，倾听基层的实际需求，把服务、指导工作开展得更有温度、更有实效。四是加强学习，不断拓宽知识广度，更好地发挥自己在部门中的带头表率作用……”参会各部门干部职工结合自身岗位职责和本次集中谈话内容，依次进行了表态发言。

集中谈话结束后，各部门干部职工现场签署了廉洁交底表。

（责任编辑：周楠）